Certificacion para Coach & Mentor Internacional

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La Certificación Internacional en Coaching y Mentoring Profesional ofrece un enfoque integral para quienes buscan convertirse en coaches efectivos y transformadores. Estos programas están diseñados para equipar a los participantes con las habilidades y conocimientos necesarios para ayudar a otros a alcanzar su máximo potencial, tanto en el ámbito personal como profesional.
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COACH PROFESIONAL

¡Despierta al Coach que llevas dentro!

Nuestra certificación intensiva te proporcionará las herramientas y el conocimiento necesarios para guiar a otros hacia el éxito. Aprenderás a escuchar activamente, a formular preguntas poderosas y a acompañar a tus clientes en su proceso de transformación. ¡Únete a nuestra comunidad de coaches apasionados!

Cuales son las ventajas de la certificacion

Combinar coaching, mentoring y capacitación en un solo programa ofrece una serie de beneficios significativos que pueden potenciar el desarrollo personal y profesional de los participantes. A continuación se detallan algunas de las ventajas más destacadas:

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1. Enfoque Integral

La integración de estas dos disciplinas permite un enfoque holístico hacia el desarrollo del talento. Mientras que el coaching se centra en objetivos específicos y resultados a corto plazo, el mentoring proporciona una guía a largo plazo y la capacitación ofrece habilidades técnicas necesarias para el desempeño laboral.

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2. Desarrollo Personalizado

Al combinar estas metodologías, se puede personalizar el aprendizaje según las necesidades individuales de cada participante. Esto permite que los coaches y mentores adapten sus enfoques a las circunstancias específicas de cada persona, lo que aumenta la efectividad del proceso de aprendizaje

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3. Mejora del Clima Laboral

Los programas que integran coaching, mentoring y capacitación tienden a fomentar un ambiente colaborativo y de apoyo. Esto no solo mejora la satisfacción laboral, sino que también reduce la rotación de personal y promueve la fidelización del talento dentro de las organizaciones.

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4. Potenciación del Liderazgo

La combinación de estas herramientas ayuda a identificar y desarrollar futuros líderes dentro de la organización. El mentoring, en particular, es efectivo para cultivar habilidades de liderazgo al permitir que los empleados menos experimentados aprendan directamente de aquellos con más experiencia.

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5. Aumento de la Productividad

La implementación de un programa que combine estas metodologías ha demostrado aumentar la productividad en los empleados. La formación continua a través del coaching y la capacitación permite a los trabajadores mejorar sus habilidades y confianza, lo que se traduce en un mejor rendimiento laboral

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6. Fomento del Aprendizaje Continuo

Al integrar estas prácticas, se establece una cultura organizacional centrada en el aprendizaje continuo. Los empleados se sienten motivados a seguir desarrollándose y mejorando, lo cual es esencial para adaptarse a los cambios constantes en el entorno laboral actual. Sigues actualizandote permanentemente

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Del deseo a la profesión

El deseo de convertirse en coach y mentor se ha transformado en una profesión cada vez más valorada en el ámbito laboral actual. Esta evolución se debe a la creciente necesidad de desarrollo personal y profesional en un entorno empresarial dinámico. A continuación, se exploran los aspectos clave que conectan el deseo con la profesión del coaching y mentoring.

Certificación

Coaching Profesional

El propósito de una escuela de coaching es preparar a individuos para ayudar a otros a alcanzar sus metas personales y profesionales, superar obstáculos, y maximizar su potencial.

1. Potenciación del Talento Humano

El coaching y el mentoring son herramientas efectivas para potenciar el talento humano. Estas prácticas ayudan a los individuos a superar barreras psicológicas, aumentar su autoconfianza y mejorar su productividad. Las empresas que implementan estas estrategias suelen ser más valoradas por sus empleados, lo que refleja un entorno laboral positivo y motivador.

2. Desarrollo de Habilidades Específicas

El coaching se centra en el desarrollo de habilidades concretas y la consecución de objetivos específicos. A través de un proceso personalizado, los coaches guían a los coachees para que identifiquen sus fortalezas y debilidades, estableciendo un plan de acción para alcanzar metas profesionales. Esto no solo beneficia al individuo, sino que también mejora el rendimiento general de la organización.

3. Aprendizaje a Largo Plazo

El mentoring, por otro lado, se basa en la transferencia de conocimientos y experiencias de un mentor a un mentorizado. Este enfoque promueve el aprendizaje continuo y el crecimiento a lo largo del tiempo, lo que es esencial para el desarrollo profesional sostenible. Los mentores actúan como guías, ofreciendo consejos prácticos y apoyo emocional, lo que puede ser crucial para quienes están comenzando su carrera o enfrentando nuevos desafíos.


4. Creación de Líderes Futuros

Ambas disciplinas son fundamentales para la formación de futuros líderes. El coaching ayuda a los individuos a desarrollar habilidades críticas necesarias para liderar equipos, mientras que el mentoring proporciona una perspectiva valiosa basada en la experiencia. Este enfoque combinado crea un entorno donde se fomenta la innovación y el aprendizaje.

5. Adaptabilidad en Entornos Cambiantes

En un mundo laboral en constante evolución, las habilidades adquiridas a través del coaching y mentoring permiten a los profesionales adaptarse mejor a los cambios del mercado. La capacidad de aprender y evolucionar es esencial para destacar en cualquier campo.

Conclusión

La transición del deseo a la profesión del coaching y mentoring está impulsada por la necesidad de desarrollo personal y profesional en un entorno competitivo. Estas prácticas no solo benefician a los individuos al proporcionarles herramientas para alcanzar sus metas, sino que también contribuyen al éxito organizacional al crear un clima laboral positivo y fomentar el crecimiento continuo. La combinación de coaching y mentoring ofrece una vía sólida para aquellos que desean hacer una diferencia significativa en sus propias vidas y en las de otros.

Certificacion

Mentoring Profesional

Convertirte en mentora para mujeres certificada a través de un curso de mentoring es una decisión que puede traer grandes beneficios tanto para ti como para las mujeres a las que mentorizas

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Conviertete en el transformador que el mundo requiere

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Nuestra certificación en coaching profesional te equipará con las habilidades y conocimientos necesarios para acompañar a tus clientes en su camino hacia el crecimiento personal y profesional. Aprenderás técnicas de coaching comprobadas, estrategias de comunicación efectiva y cómo construir relaciones de confianza. ¡Invierte en tu futuro y en el de otros!

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Conviértete en un agente de cambio.

Nuestra certificación te proporcionará una base sólida en coaching ontológico, permitiéndote guiar a tus clientes a descubrir su potencial y alcanzar sus objetivos más ambiciosos. Aprenderás a facilitar procesos de transformación profunda y duradera.

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¿Quieres hacer del coaching tu profesión?

Nuestra certificación te ofrece un programa completo y flexible que se adapta a tu estilo de vida. Aprenderás de expertos en la materia y tendrás la oportunidad de practicar tus habilidades con clientes reales. ¡Únete a nuestra comunidad de coaches apasionados!

3 GRANDES VENTAJAS

Nuestro programa te proporcionará las herramientas y el conocimiento para guiar a otros hacia el éxito

Beneficios personales: Aumenta tu autoestima, desarrolla habilidades de liderazgo, encuentra tu propósito.

Beneficios profesionales: Expande tus oportunidades laborales, aumenta tus ingresos, crea tu propio negocio.

Beneficios para los clientes: Ayuda a otros a alcanzar sus metas, mejorar sus relaciones, superar obstáculos.

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Beneficios de Obtener una Certificación en Coaching

Obtener una certificación en coaching es una inversión que no solo beneficia al profesional que busca especializarse, sino también a las personas a quienes estos profesionales guían y apoyan. Los beneficios de la certificación en coaching son amplios y tocan aspectos tanto profesionales como personales. A continuación, se detallan algunos de los principales beneficios:

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1. Credibilidad y Confianza Profesional

Una certificación en coaching otorga una validación formal de tus habilidades y conocimientos. Esto aumenta tu credibilidad en el mercado laboral y ante posibles clientes. Las certificaciones son reconocidas globalmente, lo que significa que puedes trabajar en diferentes contextos y países con la seguridad de que tus habilidades son aceptadas y valoradas. Además, esta credibilidad te permite construir una base sólida de confianza con tus clientes, quienes estarán más dispuestos a seguir tus consejos y orientaciones.

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2. Desarrollo de Habilidades Especializadas

Los programas de certificación en coaching están diseñados para dotarte de un conjunto de habilidades que van más allá de lo que podrías aprender de manera autodidacta. Estos programas abarcan desde técnicas de comunicación y escucha activa hasta metodologías para establecer metas efectivas y fomentar el cambio en las personas. Estas habilidades te permiten no solo entender mejor a tus clientes, sino también guiarlos de manera más efectiva hacia sus objetivos personales y profesionales.

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3. Incremento de Oportunidades Laborales

El mercado laboral para los coaches certificados está en crecimiento. Muchas organizaciones, especialmente en sectores como el empresarial, la salud y la educación, buscan profesionales con formación en coaching para liderar equipos, gestionar cambios organizacionales, y apoyar el desarrollo del talento. Tener una certificación te posiciona de manera favorable para acceder a estas oportunidades, y en muchos casos, es un requisito indispensable para ser considerado para roles específicos.

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4. Aumento del Potencial de Ingresos

El coaching es una profesión que puede ser altamente lucrativa, especialmente cuando se cuenta con una certificación que respalde tus servicios. Los coaches certificados suelen poder cobrar tarifas más altas que aquellos que no tienen una certificación. Además, si decides emprender por cuenta propia, la certificación te proporciona una ventaja competitiva, ya que los clientes tienden a preferir a aquellos profesionales que cuentan con un reconocimiento formal de sus capacidades.

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5. Impacto Positivo en la Vida de las Personas

El coaching es una disciplina orientada al apoyo y desarrollo personal y profesional de las personas. Tener una certificación te asegura que posees las herramientas necesarias para hacer una diferencia real en la vida de tus clientes. Puedes ayudar a las personas a superar desafíos, lograr metas significativas, y mejorar su bienestar general. Este impacto positivo no solo es gratificante a nivel personal, sino que también puede contribuir a tu reputación y éxito profesional a largo plazo.

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6. Red de Contactos y Comunidad Profesional

Al obtener una certificación, te unes a una comunidad de profesionales que comparten tus intereses y objetivos. Esto te da acceso a una red de contactos que puede ser invaluable para tu desarrollo profesional. Además, muchas organizaciones de certificación ofrecen eventos, talleres y recursos continuos que te permiten seguir aprendiendo y creciendo en tu carrera. Esta red también puede proporcionarte oportunidades de colaboración y referencias, ampliando tu alcance en el mercado.

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7. Desarrollo Personal

La formación en coaching no solo se enfoca en cómo ayudar a otros, sino que también implica un profundo proceso de autoconocimiento y desarrollo personal. A medida que aprendes a guiar a otros, también te enfrentas a tus propios desafíos y limitaciones, lo que te permite crecer como individuo. Este desarrollo personal puede mejorar tu vida en diversas áreas, desde tus relaciones personales hasta tu bienestar emocional, y te prepara para ser un coach más efectivo y empático.

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8. Cumplimiento de Estándares Éticos

Las certificaciones en coaching suelen estar respaldadas por organizaciones que promueven altos estándares éticos y profesionales. Al obtener una certificación, te comprometes a adherirte a un código de ética que asegura que tu práctica profesional sea responsable y respetuosa con tus clientes. Este compromiso con la ética no solo protege a tus clientes, sino que también te protege a ti como profesional, estableciendo un marco claro de lo que se espera de ti y cómo debes actuar en situaciones desafiantes.

9. Flexibilidad y Adaptabilidad en la Carrera

El coaching es una carrera que ofrece una gran flexibilidad. Puedes trabajar como coach interno dentro de una organización, iniciar tu propio negocio o combinar el coaching con otras profesiones, como la consultoría o la psicología. Una certificación en coaching te proporciona las habilidades y el reconocimiento necesarios para adaptar tu carrera a diferentes contextos y necesidades, lo que te permite mantener una carrera dinámica y variada.

10. Contribución a la Sociedad

Finalmente, un coach certificado tiene el potencial de contribuir positivamente a la sociedad en general. Al ayudar a individuos y organizaciones a alcanzar su máximo potencial, estás desempeñando un papel en la creación de comunidades más fuertes y saludables. Además, el coaching tiene el poder de promover una mayor comprensión y empatía entre las personas, lo que puede tener un impacto duradero en la sociedad.

En resumen, obtener una certificación en coaching es un paso significativo hacia el establecimiento de una carrera profesional exitosa y gratificante. Los beneficios abarcan desde el desarrollo personal y profesional hasta la posibilidad de impactar positivamente la vida de otros y la sociedad en general. Es una inversión en ti mismo y en tu capacidad para hacer una diferencia real en el mundo.

Ser Mentora: Un Compromiso con el Empoderamiento Femenino

¿Por qué ser mentora es más que un título? Ser mentora de mujeres es mucho más que compartir conocimientos y experiencias; es convertirse en un faro de guía y apoyo en un camino hacia el éxito. Al asumir este rol, te conviertes en un agente de cambio, contribuyendo a construir un mundo más equitativo y justo.

Los beneficios de ser mentora:

  • Empoderamiento mutuo: Al compartir tus conocimientos y experiencias, no solo ayudas a tu mentee a crecer, sino que también reafirmas tus propios logros y fortalezas.
  • Desarrollo personal: El proceso de mentoring te desafía a reflexionar sobre tu propia carrera y a desarrollar habilidades de comunicación, escucha activa y empatía.
  • Creación de redes: Amplías tu círculo de contactos profesionales y construyes relaciones significativas.
  • Legado positivo: Dejas una huella duradera en la vida de otra persona, inspirándola a alcanzar sus metas.
  • Impacto social: Contribuyes a cerrar la brecha de género y a fomentar una cultura de igualdad.
Escucha activa

Dedica tiempo a escuchar las necesidades y desafíos de tu mentee.

Ofrece orientación

Comparte tus conocimientos y experiencias de manera clara y concisa.

Fomenta la autonomía

Ayúdale a desarrollar sus propias habilidades y a tomar decisiones informadas.

Sé un modelo a seguir:

Demuestra los valores y comportamientos que quieres que ella adopte.

¿Por qué es importante el mentoring femenino?

Las mujeres a menudo enfrentan obstáculos únicos en sus carreras. Al tener una mentora que ha recorrido un camino similar, pueden obtener consejos personalizados y sentirse más apoyadas. Además, el mentoring femenino:

Crea una red de apoyo: Las mujeres mentoras y mentees pueden crear una comunidad sólida y colaborativa.

Rompe estereotipos: Demuestra que las mujeres pueden alcanzar cualquier posición de liderazgo.

Fomenta la diversidad: Una mayor diversidad en los roles de liderazgo enriquece las organizaciones.

MODELO PEDAGÓGICO

Utilizamos un enfoque pedagógico único basado en el Modelo MATRIX, la neuro-semántica, la PNL, Ontológico, la psicologia positiva y los ejes del cambio, garantizando una transformación duradera y efectiva., que trabaja con la estructura y los patrones de desempeño, desarrollo y transformación de los individuos y organizaciones. Otras herramientas que usamos: Los Ejes del cambio, los cuadrantes de la auto realización, el modelo de facilitación, la Matrix en la ´pirámide de las necesidades entre muchos otros.

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Que incluye en la Certificación

Qué harás en la Certificación de Coaching y Mentoring

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Coach Profesional

La certificación en coaching y mentoring se lleva a cabo a lo largo de siete meses, con sesiones intensivas en línea. Cada sesión está cuidadosamente estructurada para guiarte de manera progresiva en el aprendizaje de todos los módulos y temas, asegurando que adquieras los conocimientos de la forma más efectiva posible."

$1,500.00 USD

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Mentor Profesional

Ser un mentor profesional ofrece múltiples beneficios tanto para el mentor como para el mentorizado. Ser un mentor profesional no solo beneficia al mentorizado al proporcionarle orientación y apoyo, sino que también permite al mentor experimentar un crecimiento personal, ampliar su red y contribuir al desarrollo organizacional.

$1,500.00 USD

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Coach & Mentor Profesional

El Mentor Coaching es una práctica que se centra en el desarrollo de habilidades específicas en los coaches, facilitando su crecimiento profesional y personal. El Mentor Coaching no solo beneficia a los coaches en su desarrollo profesional, sino que también impacta positivamente en sus clientes al mejorar la calidad del coaching ofrecido. Esto resulta en mejores resultados y experiencias más enriquecedoras para ambos lados.

$2,500.00 USD

Coaching

7 Meses

Mentoring

5 Meses

Coach & Mentor

12 Meses

Horas

2 por semana

Instructores

Varios

Modo

Online & Zoom

Curriculum del Curso

Certificacion en Coaching Profesional:
Material/ horas de Videos:
Modulos: 20
Bonos: 5
Horas Semanales de Estudiar:
Horas total de Sesiones en vivo:


Certificacion en Mentoring Profesional:
Material/ horas de Videos:
Modulos: 20
Bonos: 5
Horas Semanales de Estudiar:
Horas total de Sesiones en vivo:


Modulos de Coaching
  • MÓDULO 1: Que es el coaching, los Pilares, el codigo Etico,
  • MÓDULO 2: Enfoque, Significados, Acciones, Destino
  • MÓDULO 3: Las 7 Fases
  • MÓDULO 4: Las 7 Habilidades
  • MÓDULO 5: Los errores en el coaching
  • MÓDULO 6: Decalogo
  • MÓDULO 7: Clarificador
  • MÓDULO 8: Las seis necesidades basicas
  • MÓDULO 9: Los ocho dominios
  • MÓDULO 10: Estilos de la comunicacion efectiva
  • MÓDULO 11: Coaching Ontologico
  • MÓDULO 12: La Programación Neuro Lingüística
  • MÓDULO 13: Induccion de Estados
  • MÓDULO 14: Los Anclajes
  • MÓDULO 15: Arquetipos de Jung
  • MÓDULO 16: Los estados y los decisiones
  • MÓDULO 17: Como nos representamos la realidad
  • MÓDULO 18: Posiciones Perceptuales
  • MÓDULO 19: Encauzar la identidad
  • MÓDULO 20: Transformar la identidad
  • Taller Extra: Filtracion de Objetivos
  • Bono 1: Las 9 Maestrias del Coaching
  • Bono 2: Psicologia positiva
  • Bono 3: Mentalidad Financiera
  • Bono 4: Mercadotecnia
Modulos de Mentoring
  • MÓDULO 1: Que es el coaching, los Pilares, el codigo Etico,
  • MÓDULO 2: Enfoque, Significados, Acciones, Destino
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  • MÓDULO 5: Los errores en el coaching
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Cada Miercoles a las 6:00PM tenemos la sesión en vivo.

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Cada sesion dura en promedio dos horas.

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Este Programa esta dirigido para cualquier persona con ganas de crecer en todo el mundo de habla Hispana. "

Senior Coach

James Lass

James Lass, Senior Coach Profesional Internacional y de Negocios, con mas de 30 años de experiencia en Negocios de giros diferentes, de vida, Liderazgo y Transformacional. Perfil

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Leticia Maldonado

Leticia Maldonado, una gran Mentora y Coach Profesional Internacional, con mas de 25 años de experiencia en Recursos Humanos y en Coaching es una gran capacidad. Perfil

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Gracias

A todas las personas que quieren cambiar su destino

Antes de participar aqui solo era un sueño. Hoy ya estás trabajando en el, en crecer, en dajar una huella en el mundo, en dejar algo de ti. Ahora te queremos decir gracias porque llegaste hasta aquí, sin ti no habria sido posible, que gran compromiso estas generando en tí. Ya eres un ser extraordinario.

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Harvard Business School Online
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