FAQ

Nuestro programa de coaching posee un formato único basado en Aprendizaje Vivencial, en este contexto, el aprendizaje se lleva a cabo en la vivencia, en lugar de tomar notas, memorización o estudio. Es un proceso activo y creativo.

Los cursos consisten en tres tipo de actividades, charlas didácticas impartidas por el entrenador, en temas basados en honestidad, confianza, elección, intención y responsabilidad personal , en segundo lugar existen ejercicios diseñados con el propósito de que el participante pueda experimentar lo aprendido con el entrenador. En tercer lugar se ofrece la oportunidad de compartir con otros participantes. Los ejercicios pueden ser individuales, con compañeros, en grupos pequeños o con todo el foro. La interacción con otras personas constituye una parte vital de la experiencia en el entrenamiento.

La transformación se refleja en cada aspecto de tu vida. La habilidad para crear sistemáticamente resultados en el trabajo con menor esfuerzo y energía gastada. Con el propósito de llevar a la excelencia todas las áreas de su vida, en relaciones, profesionalmente, personalmente e impacto comunitario.

No, el entrenamiento forma parte de un programa de coaching para una vida dinámica y no está diseñado para que asistan personas con adicciones. Si necesitas apoyo en estos temas, te recomendamos a que solicites asistencia profesional calificada. De hecho para que tengas una experiencia mayor del entrenamiento te pediremos que no consumas ninguna bebida alcohólica ni consumas ninguna sustancia no prescrita por tu médico. Y si has estado en contacto o eres dependiente de drogas, exigimos que permanezcas SEIS MESES limpio de drogas y SEIS MESES de sobriedad antes de que puedas ser apto para asistir al entrenamiento.

Absolutamente no. La idea de que un entrenamiento sea coercitivo es contraria a los principios de un aprendizaje efectivo y respetuoso.

Un entrenamiento efectivo debe ser:

Voluntario: La participación debe ser por elección propia, sin presiones ni coerción.
Respetuoso: Se deben respetar las opiniones, los ritmos de aprendizaje y las diferencias individuales de cada participante.
Colaborativo: Se fomenta la participación activa y el intercambio de ideas entre los participantes.
Motivador: Se crean ambientes de aprendizaje positivos y estimulantes que fomenten la motivación intrínseca.
Los métodos coercitivos no solo son ineficaces, sino que también pueden ser perjudiciales para el bienestar psicológico de los participantes.
Pueden generar:

Resistencia: Los participantes se vuelven pasivos o buscan formas de evitar la situación.
Ansiedad: La presión constante puede generar estrés y ansiedad.
Resentimiento: Los participantes pueden desarrollar sentimientos negativos hacia el entrenamiento y hacia la persona que lo imparte.
Si estás considerando algún tipo de entrenamiento, es importante que te asegures de que:

Los objetivos sean claros: Debes saber qué esperas obtener del entrenamiento y cómo se alinearán con tus metas personales o profesionales.
La metodología sea adecuada: El método de enseñanza debe ser compatible con tu estilo de aprendizaje y tus necesidades.
El ambiente sea seguro y respetuoso: Debes sentirte cómodo y respaldado para expresar tus opiniones y participar activamente.
Si tienes alguna duda o preocupación sobre un entrenamiento en particular, no dudes en preguntar a la persona encargada de impartirlo o a la institución que lo organiza.

En resumen, un buen entrenamiento debe ser una experiencia positiva y enriquecedora, y nunca debe recurrir a métodos coercitivos.

¿Te gustaría saber más sobre los principios de un buen entrenamiento o tienes alguna otra pregunta?

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No, es dificil por parte de nosotros dar una garantia para que sea que corresponde a ustedes. Explicaremos con otras palabras, de la parte de nosotros pueden esperar que trabajamos en la manera de excelencia total, estamos dando lo mejor para cada cliente de nosotros, pero si el mismo cliente no dar su mejor esfuerzo, los resultados no pueden ser los esperados por parte del cliente. Pero al final pueden asegurar por parte de nosotros estamos haciendo todo lo posible para que ustedes pueden tener los resultados esperados, eso si se pueden asegurar.

Si claro, usted estan libres de elegir con quien de nosotros quieren trabajar. Lomas importante es que se sienten seguro y a gusto. Usted como cliente son el factor mas importante para nosotros.

Si claro, usted pueden contratar cualquier curso de nosotros individualmente. El precio si claro varia hasta que es mas alto, pero el resultado que pueden esperar es diferente de los resultados grupales, independiente de los resultados grupales que tenemos que son excelentes, con la atencion personalizado de uno a uno aun es mayor.

Si claro, a traves del sitio de contacto usted pueden encontrar todas las manera para contactarnos. Somos amables y alegres, el contacto a nosotros puede cambiar su vida de un momento a otro.

Ofrecemos una amplia gama de opciones de aprendizaje: cursos presenciales para una interacción más personalizada y cursos en línea autodidactas para mayor flexibilidad.

Nuestros cursos en línea te ofrecen la flexibilidad que necesitas para aprender a tu manera. Cada sesión grabada ha sido cuidadosamente diseñada para garantizar una experiencia de aprendizaje de alta calidad.

Celebra tu logro con nosotros. Al finalizar tu curso, te haremos llegar tu constancia DC-3, tanto en formato digital (por correo electrónico) como en físico (si así lo deseas).

¡Absolutamente! Al finalizar exitosamente cada curso o taller, podrás obtener un reconocimiento curricular.

Este reconocimiento suele ser una constancia o certificado que acredita:

Tu participación: Demuestra que has completado el curso o taller.
Los conocimientos adquiridos: Indica las habilidades y conocimientos específicos que has desarrollado.

La institución que lo otorga: Le da validez y respaldo al documento.
La forma en que recibes este reconocimiento puede variar, pero comúnmente se ofrece en formato:

Digital: Se envía por correo electrónico como un archivo PDF o similar, listo para ser impreso o guardado digitalmente.

Físico: Se entrega en mano o se envía por correo postal.

Algunos detalles adicionales que podrías considerar al momento de solicitar o recibir tu reconocimiento curricular son:

Personalización: En algunos casos, el reconocimiento puede personalizarse con tu nombre completo, el nombre del curso, la fecha de finalización y, posiblemente, una dedicatoria especial. Validez: Infórmate sobre la validez del reconocimiento y si puede ser utilizado para fines académicos o laborales.

Costo: Algunos cursos o talleres pueden tener un costo adicional por la emisión del reconocimiento.

Excelente pregunta. La vigencia de acceso al contenido de un curso es un aspecto muy importante que debes considerar al momento de inscribirte.

La vigencia del acceso puede variar significativamente dependiendo de:

La plataforma de aprendizaje: Algunas plataformas ofrecen acceso de por vida, mientras que otras limitan el tiempo de acceso a un determinado período (por ejemplo, 1 año, 6 meses).
El tipo de curso: Los cursos más especializados o actualizados con frecuencia suelen tener períodos de acceso más cortos para garantizar que el contenido esté siempre actualizado.
La institución educativa: Cada institución establece sus propias políticas en cuanto a la vigencia del acceso al contenido.

¿Por qué es importante conocer la vigencia del acceso?

Planificación: Te permite organizar tu tiempo de estudio y asegurarte de completar el curso dentro del plazo establecido.
Actualización: Si el contenido se actualiza con frecuencia, un acceso de por vida te garantiza estar siempre al día.
Inversión: Si el curso tiene un costo elevado, es importante evaluar si la vigencia del acceso se ajusta a tus necesidades y presupuesto.
¿Cómo saber cuál es la vigencia del acceso de un curso en particular?

Consulta la información del curso: La mayoría de las plataformas de aprendizaje y las instituciones educativas detallan la vigencia del acceso en la descripción del curso.
Lee los términos y condiciones: Los términos y condiciones del curso suelen incluir información detallada sobre la duración del acceso y otras políticas relevantes.
Contacta al proveedor del curso: Si tienes alguna duda, no dudes en comunicarte con el equipo de soporte del curso para obtener una respuesta clara y concisa.

Recomendaciones:

Prioriza los cursos con acceso de por vida: Si buscas una inversión a largo plazo, los cursos con acceso de por vida te ofrecen mayor flexibilidad y valor.
Compara diferentes opciones: Antes de inscribirte en un curso, compara las diferentes opciones disponibles y elige aquella que mejor se adapte a tus necesidades y presupuesto.
Realiza un seguimiento del tiempo: Si el curso tiene una fecha de vencimiento, establece un cronograma de estudio para asegurarte de completarlo a tiempo.
En resumen, conocer la vigencia del acceso al contenido de un curso es fundamental para tomar una decisión informada y aprovechar al máximo tu experiencia de aprendizaje.

¡Absolutamente! Es posible crear una solución personalizada combinando diferentes elementos de nuestros cursos y talleres para adaptarlos a las necesidades específicas de tu negocio.

Aquí te presento algunas opciones que podemos explorar:

Cursos a la medida: Podemos diseñar un curso completamente personalizado que aborde las áreas específicas que deseas fortalecer en tu negocio. Esto implica una evaluación detallada de tus necesidades, la selección de módulos relevantes de nuestros cursos existentes y la creación de contenido adicional si es necesario.
Talleres in-company: Podemos llevar a cabo talleres personalizados dentro de tu empresa, adaptando los contenidos y ejercicios a tu equipo de trabajo. Esto permite una mayor flexibilidad y un enfoque más práctico en la resolución de problemas.
Consultoría especializada: Si necesitas un acompañamiento más personalizado, podemos ofrecerte servicios de consultoría para ayudarte a implementar las estrategias aprendidas en nuestros cursos o talleres.
Para poder ofrecerte una propuesta más detallada y ajustada a tus necesidades, te invito a responder a las siguientes preguntas:

¿Cuál es el sector de tu negocio?
¿Cuáles son los principales desafíos que enfrenta tu empresa en este momento?
¿Qué objetivos deseas alcanzar con esta capacitación?
¿Cuál es el tamaño de tu equipo y cuál es el nivel de conocimiento previo sobre el tema?
¿Dispones de algún presupuesto estimado para esta capacitación?
Al conocer mejor tu situación, podremos diseñar un plan de capacitación a medida que incluya:

Selección de temas: Identificaremos los temas más relevantes para tu negocio y los abordaremos en profundidad.
Metodología: Utilizaremos una metodología activa y participativa que fomente el aprendizaje y la aplicación práctica de los conocimientos adquiridos.
Materiales: Desarrollaremos materiales de alta calidad, adaptados a tu negocio y a las necesidades de tu equipo.
Evaluación: Implementaremos mecanismos de evaluación para medir el progreso y los resultados de la capacitación.
Beneficios de una capacitación personalizada:

Mayor relevancia: Los contenidos se adaptan directamente a tus necesidades, lo que garantiza un mayor impacto en tu negocio.
Mayor flexibilidad: Podemos ajustar los horarios, la duración y el formato de la capacitación a tu conveniencia.
Mayor compromiso: Al ser una capacitación diseñada a medida, los participantes estarán más motivados y comprometidos con el proceso de aprendizaje.
No dudes en contactarnos para que podamos discutir tus necesidades en detalle y diseñar una solución a medida para tu negocio.

¿Qué te parece esta propuesta? ¿Tienes alguna otra pregunta?