Un verdadero Entrenamiento
Un proceso vivencial te lleva a transformarte y reinventarte,sin embargo la mayoría
de seres humanos no conocen a fondo qué es en realidad un proceso de entrenamiento vivencial o
transformación.
Un proceso de Transformación no tiene verdades para ti. No tiene respuestas. Nada que debas creer como una
verdad revelada. Mucha gente se acerca a los entrenamientos de transformación buscando respuestas,
buscando validar su vida y dar un sentido a sus resultados actuales. Buscan una experiencia bonita, buscan
algo que les guste y muchas veces, si lo que encuentran sobre ellos no les agrada, se enojan e invalidan
todo el proceso.
Los entrenamientos de Transformación no están hechos para que te gusten.
No son una fiesta, no son un show. Están diseñados para que te funcionen. Si de paso te gustan, pues bien.
Lo importante no es que salgas contento, sino con una sensación de urgencia por lo que has descubierto y las
acciones que debes tomar. De hecho requerirías salir más bien incómodo por todo lo desconocido que te
espera, y con un sentido de propósito. Sin embargo, en este mundo en el que lucir bien es tan importante,
muchas empresas y entrenadores transformacionales no buscan que el participante gane, sino que esté
contento.
Que recomiende el entrenamiento como una experiencia bonita más que como una experiencia que transformó la
persona que es, quién es en el mundo y cómo el mundo ocurre para él o ella. Es más fácil, y mucho más
tentador tomar el rol de gurú. Darle a las personas verdades que rijan sus vidas, un nuevo juego de valores
morales que los hagan diferentes y les aseguren tener razón todo el tiempo (luego por qué tachan esta
tecnología como una secta). Es tentador tener discípulos en lugar de graduados. Alimenta el ego tener
alrededor seguidores de “la transformación” más que personas viviendo a su máximo potencial en cada área de
su vida.
Si quieres lograr Liderazgo en tu vida,la transformación es vital.
Transformación te dota en realidad no de respuestas, sino de preguntas. Muchas de ellas en extremo
incómodas. Te regala la posibilidad de inquirir en lo que significa ser humano, en lo que es estar vivo, en
la fuente de los resultados que tienes en la vida. Muchas de las “verdades” de la transformación son
propuestas. Posturas a tomar solo luego que las evaluaste y elegiste como tales. Responsabilidad, fuente,
liderazgo, ganar-ganar, confianza, elección, 100% posible 100% de las veces, etc. no son sino posturas que
pueden llevar tu desempeño a niveles donde nunca ha estado, pero que si tomas como verdades absolutas corres
el riesgo de que solo sirvan para validar los resultados que no te están funcionando en tu vida ahora mismo.
El papel del centro, el papel del entrenador no es darte nada, sino crear el espacio en el que tú puedas
indagar en la realidad de tu vida particular y crear lo que estés comprometido a crear. El entrenamiento no
funciona por sí solo. Funciona solo cuando es expuesto del modo correcto y es implementado por los
participantes del modo correcto. Como todo en la vida.
