Creando Lideres - Nivel 1
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El programa transformacional se enfoca en tomar acción. El rendimiento humano es uno de los factores más poderosos para determinar el éxito de una organización o en objetivos propios; la gente es la que genera nuevas ideas para detonar el cambio. Nuestro proceso mejora drásticamente el rendimiento personal, crea comunicación efectiva y desarrolla habilidades organizacionales y de interacción. Somos un facilitador para ajustar sus objetivos específicos, creando resultados sustentables en las áreas personales, profesionales, de relaciones y comunitarias.Descripción del Entrenamiento Creando Líderes "Nivel 1"
Sabemos que cada persona tiene la capacidad de transformarse y crear resultados extraordinarios, por lo que desarrollamos, a lo largo de 45 horas, una serie de ejercicios que permiten el auto descubrimiento, la reflexión y el cuestionamiento de los resultados actuales de cada persona, logrando desde este punto crear lo importante en todas las áreas de su vida, planteando objetivos concretos a crear en tiempo y forma.
Los beneficios son manifestados de inmediato en las relaciones interpersonales, en la capacidad de realización profesional, en la ejecución de todos los propósitos; en la responsabilidad y contribución familiar, empresarial y social.
La transformación es cuando creamos lo que declaramos, en este sentido trabajamos en nuestros cursos adquiriendo responsabilidad y conciencia del SEA CAUSA.
Estructura del Entrenamiento
Participación Activa
El entrenador presenta distintos temas relevantes del entrenamiento. El entrenador puede interactuar con los participantes sabré algún tema. El propósito de estas ideas no es estar de acuerdo o en desacuerdo con lo que es dicho, pero es una forma distinta de como se puede observar la relación que usted tiene con estas ideas.
Procesos con ojos cerrados
Durante un proceso con ojos cerrados el entrenador lo guiara a través de una visualización, frecuentemente can música de fondo y can el nivel de luces bajo. El propósito es facilitar la relajación y estimular la creatividad.
Dyads
Un dyad es una interacción con otro participante uno a uno. Le puede ser pedido que conteste una serie de preguntas, cuente una historia, complete oraciones, o asuma una cierta postura corporal.
Juegos
Usted, coma parte de un grupo, jugara juegos que lo apoyaran a revelar la competitividad y estrategias de cooperación que utiliza, también la posibilidad de descubrir el compromiso individual y grupal.
Mingles
Un mingle es un ejercicio que involucra movimiento a través de la habitación mientras tiene interacciones cortas con la gente en el entrenamiento. Como en los dyads, la comunicación es usted con otra persona durante un mingle.
Compartir
A través del entrenamiento, usted tendrá la oportunidad de aprender sabre cam° se comunica can el resto de las personas, hablar sobre lo que usted esta aprendiendo, escuchando o vivenciando El compartir puede ocurrir uno a uno, en grupos chicos o frente a todo el salón.
Ejercicios en grupos chicos
Al inicio del taller, usted elegirá un grupo chico con un promedio de entre 6 a 9 participantes. Durante los 3 días del entrenamiento usted se reunirá con este grupo chico para compartir lo que ha aprendido y hacer ejercicios con su staff.
Interacciones con el entrenador
Hay momentos en los que posiblemente tenga interacciones directas con el entrenador. El entrenador se relacionará con usted de una forma en la que usted será capaz de manejar las circunstancias de su vida y su compromiso con sus propios logros y metas. Estas interacciones son una oportunidad para que examine sus limitaciones.
